女性社員の採用基準はエロ度審査？〜まじめで清楚な久遠紗季は複数プレイ、縛りプレイでとことん攻められたい？〜【黒蜜かれん亭】

エロ（同人）漫画サークル・作家【黒蜜かれん亭】のエロ漫画です。

女性社員の採用基準はエロ度審査？〜まじめで清楚な久遠紗季は複数プレイ、縛りプレイでとことん攻められたい？〜【黒蜜かれん亭】

可愛すぎる同僚たちに囲まれて浮かれる悠斗だったが、この会社にはとんでもない制度が存在していた――それが、社員同士のマッチングを推奨する「リフレッシュ制度」。社員同士の性行為が、ストレスを軽減し、仕事のパフォーマンスを高めるという名目のもと、休日や業務中に‘特別な時間’を過ごせる。

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女性社員の採用基準はエロ度審査？〜気が強いレイナは実はアイドルで攻め上手〜【黒蜜かれん亭】

すでに白羽ひな、天城天音、久遠紗季の3人の同期とマッチング・性行為後の悠斗。「リフレッシュ制度」のおかげなのか、5月、新人の中でダントツの成績を叩き出した。仕事もエッチも順調の悠斗。だが、実はこのリフレッシュ制度。ポイント制を導入しており、高ポイントの人には「ご褒美制度」も存在していた！そして悠斗は、すでに3人の同僚から高評価をもらっており、さらに成績が加算され、ご褒美制度の対象となっていた。その内容がセックス専門の’専属スタッフ’とのエッチ。今回のご褒美は’星宮レイナ’と過ごすことであったが、彼女は口調も態度も悪く、悠斗は落ち込んでいた。が、彼女はトップアイドルの’レイナ’だった！しかも見た目は小柄な彼女は、とっても立派な巨乳を持ち合わせており、脱いだらナイスバディーな彼女。「アイドルのレイナ」「専属スタッフのレイナ」レイナに翻弄される悠斗は果たしてどんなエッチができるのか？

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女性社員の採用基準はエロ度審査？？〜天城天音の誘惑トロ甘イチャラブセックス【黒蜜かれん亭】

この会社にはとんでもない制度が存在していた――それが、社員同士のマッチングを推奨する「リフレッシュ制度」。社員同士の性行為が、ストレスを軽減し、仕事のパフォーマンスを高めるという名目のもと、休日や業務中に‘特別な時間’を過ごせる。一度、天城天音とセックスをしている悠斗。強気な彼女から一遍、俺を見るなり笑顔で声をかけてくれるようになった。そんな彼女から「リフレッシュ休暇」のお誘い、つまり、土日を彼女と過ごせるのだ。居酒屋で待ち合わせ、乾杯するのだが、、、浮かない彼女。ぽついぽつりと愚痴を吐く彼女はなんだか愛おしく、俺は天音を励ました。すると彼女はとたんに笑顔に、、、というよりエロい表情！お酒と俺に褒められた彼女は、居酒屋であるにもかかわらずエッチがしたくなり俺を誘惑し、、、その後はホテルに直行！イチャイチャ甘々の天音とのセックスをお楽しみください！

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可愛すぎる同僚たちに囲まれて浮かれる悠斗だったが、
この会社にはとんでもない制度が存在していた――
それが、社員同士のマッチングを推奨する「リフレッシュ制度」。
社員同士の性行為が、ストレスを軽減し、仕事のパフォーマンスを高めるという名目のもと、休日や業務中に‘特別な時間’を過ごせる。

• ページ数：97
• シリーズ：女性社員の採用基準はエロ度審査？？
• ジャンル：拘束中出しフェラアナル縛り・緊縛3P・4Pスーツムチ・縄・蝋燭オフィス・職場男性向け成人向け黒髪

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